R.S., un instalador de equipo médico de 55 años, contactó a los abogados de compensación laboral de Lipkin & Apter después de desgarrar el menisco de su rodilla izquierda mientras movía una cama de hospital a la casa de un cliente. Comenzó el tratamiento con un cirujano ortopédico, quien, después de ver una resonancia magnética, programó la cirugía de R.S.

Las enfermeras del centro quirúrgico prepararon la rodilla derecha incorrecta para la cirugía, la cual fue operada por el cirujano. La operación de la rodilla derecha tuvo lugar a pesar de que las enfermeras y el cirujano confirmaron verbalmente con R.S. que se presentaba para la cirugía de la rodilla izquierda, a pesar de que la rodilla izquierda estaba rasurada (no la rodilla derecha), y a pesar de que el cirujano puso sus iniciales en la rodilla izquierda como lugar de la cirugía. A los 15 minutos de la cirugía, el equipo se dio cuenta de su error, retiró el equipo de la rodilla derecha y procedió a realizar la cirugía prevista en la rodilla izquierda. Los resultados fueron devastadores.

Colocar instrumentos quirúrgicos en tejido sano y realizar una meniscectomía parcial en una rodilla que no lo requiera hizo que la rodilla derecha de R.S. fuera sintomática. Eventualmente, se sometió a un reemplazo total de rodilla. Al mismo tiempo, la rodilla izquierda originalmente lesionada en el accidente de trabajo también fue dañada, y requirió un reemplazo total de rodilla.

Los abogados de Lipkin & Apter elaboraron dos acciones legales separadas: compensación laboral y negligencia médica (tanto contra el cirujano como contra el centro quirúrgico).

Un menisco desgarrado es una lesión común relacionada con el trabajo que podría tener un valor esperado del 20% de pérdida de una pierna, dependiendo de la extensión de la recuperación y de la capacidad del trabajador para volver a su antiguo trabajo. Con el salario semanal promedio de R.S., esto hubiera resultado en un caso con un valor aproximado de $30,000. En cambio, R.S. recibió casi $700,000 de compensación laboral y compensación por negligencia médica.

Los abogados de lesiones personales de Lipkin & Apter de Chicago utilizaron su experiencia legal y conocimiento de la Ley de Compensación al Trabajador de Illinois (PDF) para conseguirle a su cliente un acuerdo de $700,000. Si desea hablar con nuestros abogados sobre una lesión relacionada con el trabajo en la que usted o un ser querido haya estado involucrado, contáctenos para una consulta gratuita en la oficina o por teléfono.