Resultados Casos

Los abogados de compensación laboral de Lipkin & Apter fueron contactados por Z.N., una aeromoza veterana de setenta (70) años de edad y cuarenta y un (41) años de antigüedad de United Airlines que se lesionó gravemente el tobillo en una caída en 2010 mientras estaba en una escala en Frankfurt, Alemania. Z.N. era residente permanente del Estado de Washington en el momento del accidente. United pagó a Z.N. los beneficios médicos y de incapacidad total temporal de acuerdo con la ley de Illinois, aunque nunca puso un pie en Illinois. En total, los beneficios de Incapacidad Total Temporal se pagaron durante cinco (5) años, hasta mediados de 2015. Durante ese tiempo, Z.N. se sometió a un total de tres (3) cirugías de tobillo y United pagó el 100% de todas las cuentas médicas para el tratamiento de Z.N. Después de un examen por un Médico Forense Independiente (es decir, un médico seleccionado por la compañía de seguros de compensación laboral) y una negociación exitosa, resolvimos el reclamo de Z.N. por una pérdida del 70% de la Persona como un Todo, o aproximadamente $186,000.00.

C.M., un ingeniero de construcción de hace mucho tiempo en un edificio de apartamentos, se lesionó el manguito rotador y el tendón del bíceps empujando un pesado cubo de basura por una rampa. Se le diagnosticó un desgarre del manguito rotador y tendinitis del bíceps. C.M. pasó por toda la gama de tratamientos médicos conservadores, antes de ser operado 3 meses después del accidente. Estuvo fuera del trabajo casi un año, antes de volver a su trabajo. Al final de su tratamiento, pudimos negociar un acuerdo de los beneficios por incapacidad parcial permanente de C.M. de 63.000 dólares.

En febrero de 2011, YB, un carpintero de 30 años en un almacén de madera, se lesionó de nuevo la columna lumbar mientras levantaba un cubo de 50 libras lleno de cemento. Inicialmente se había lesionado la espalda en 2003, resultando en una microdiscectomía L5-S1 para la ciática. Un año más tarde, después del incidente de febrero, se sometió a otra cirugía, esta vez la descompresión del nervio ciático derecho en la fosa piriforme, un procedimiento algo inusual. La cirugía sólo tuvo un éxito parcial, y su cirujano le impuso una restricción permanente de levantamiento de 30 libras, que el almacén de madera se negó a acomodar. Lipkin & Apter contrató a un consejero vocacional para determinar si había un empleo actual para YB dado que había trabajado toda su vida adulta para el almacén de madera. La conclusión del consejero: no había un mercado de trabajo estable para YB. La compañía de seguros de compensación laboral contrató a su consejero vocacional, quien concluyó que había numerosos trabajos disponibles para YB. Al final, en lugar de ir a juicio, la compañía de seguros accedió a resolver la reclamación de YB por 273,000 dólares. Según la ley, un trabajador lesionado puede recibir tanto la Compensación Laboral como los Beneficios de Ingresos por Discapacidad del Seguro Social.

Lipkin & Apter fue contactado por J. R., un reparador de montacargas de 36 años, que había sufrido un accidente de coche dos meses antes, cuando se dirigía a una llamada de servicio en un vehículo de la empresa. Inicialmente, la lesión en la espalda parecía leve, y J.R. volvió a trabajar, con la autorización de su médico, en condiciones de trabajo ligero. Como un año después del accidente, se le realizó una cirugía. A pesar de la cirugía y la fisioterapia, el médico declaró que J.R. no podía volver a su antiguo trabajo como reparador de montacargas. Los abogados de accidentes automovilísticos de Chicago de Lipkin & Apter presentaron una demanda contra el conductor del vehículo que causó el accidente y cobraron los límites de la póliza del demandado de $25,000.00 dólares casi inmediatamente. También se presentó una segunda demanda, por compensación laboral, que se resolvió después de dos años por un total de 195.000 dólares. Finalmente, una tercera demanda, por cobertura de automovilista con seguro insuficiente - también fue presentada, bajo la póliza de seguro de vehículo del empleador. Esta demanda se resolvió finalmente por 625.000 dólares.

Los abogados de Compensación Laboral de Lipkin & Apter fueron contactados por M.R., un oficial de policía suburbano de cincuenta años que sufrió una grave lesión en la rodilla, que finalmente requirió una cirugía de rodilla para repararla mientras respondía a una llamada de emergencia. Lipkin & Apter se vio obligado en repetidas ocasiones a discutir con la compañía de seguros del empleador de M.R. para asegurarse de que recibiera su incapacidad total temporal (es decir, prestaciones semanales) mientras seguía sin poder trabajar. Además, buscó un hallazgo de incapacidad permanente y total de la Junta de Pensiones de Illinois mientras recibía TTD de la Compensación de Trabajadores, un proceso que requirió muchos meses de diligencia y paciencia. Finalmente, M.R. recibió una pensión mensual por incapacidad laboral. Lipkin & Apter pudo entonces asegurarle a M.R. una excelente suma global de compensación laboral de más de 147.000 dólares, una cantidad equivalente al 40% de la pérdida de una persona en su totalidad por incapacidad permanente.

AM y LB, 38 y 36 años, trabajaron como procesadores de préstamos bancarios en Naperville, Illinois. Fueron remitidos a Lipkin & Apter por otro abogado después de desarrollar empeoramientos de su asma preexistente debido a la respiración de aire sucio en el trabajo. Después de investigar sus reclamaciones, presentamos tanto reclamaciones de compensación laboral contra su empleador como demandas contra una empresa de mantenimiento de edificios, un servicio de conserjería y el empleador del conserje, por no haber mantenido el sistema de HVAC del edificio y no haber limpiado adecuadamente la alfombra de la oficina después de múltiples fugas de agua y desbordamientos del inodoro. Después de muchos meses de litigio y varias declaraciones, incluidos compañeros de trabajo y médicos, las partes acordaron someter el asunto a una mediación presidida por un juez retirado. Al final, los abogados de Lipkin & Apter negociaron con éxito un acuerdo de 420.000 dólares.