Los abogados de compensación laboral de Lipkin & Apter de Chicago entienden lo traumatizante que puede ser una lesión, especialmente cuando el accidente ocurrió en el lugar de trabajo.
Situación:
¿Gana la enfermera de Illinois después de tres accidentes de compensación laboral?
A nuestro despacho de abogados le remitieron a una mujer de 49 años de otro despacho de abogados, que se lesionó en tres accidentes de trabajo distintos. La cliente era una enfermera con una maestría, que trabajaba como administrativa en un hospital local. Teníamos los 3 casos de compensación de trabajadores consolidados, y los llevamos a juicio en la Comisión de Compensación de Trabajadores en Chicago al mismo tiempo.
En el caso #1, nuestro cliente de compensación laboral estaba en una reunión con un médico de sexo masculino que se enojó y comenzó a amenazar físicamente a nuestro cliente. Para protegerse, levantó las manos y al hacerlo, se cayó de la silla al suelo. Inmediatamente desarrolló un dolor de espalda baja, y pronto fue diagnosticada con una hernia de disco lumbar, sometiéndose a una cirugía. Estuvo fuera del trabajo aproximadamente 3 meses.
Poco después de su regreso, nuestra cliente estaba en un elevador en el hospital, que comenzó a recorrer todo el curso de los pisos del hospital sin detenerse ni abrir las puertas. El elevador golpeó la parte superior e inferior del hueco del elevador con suficiente fuerza para causar que nuestra cliente perdiera el equilibrio y cayera al piso. Su dolor de espalda volvió y nuevamente se sometió a una cirugía. Estuvo fuera del trabajo aproximadamente 8 meses.
En la tercera reclamación de indemnización por accidentes de trabajo, su primer día de vuelta al trabajo estaba en la escalera principal del hospital, intentando salir, cuando fue golpeada accidentalmente por un compañero de trabajo, derribándola por las escaleras. El dolor de espalda de nuestra cliente volvió a aparecer.
Además, nuestro cliente comenzó a experimentar síntomas psicológicos de estrés postraumático, trastorno del sueño y depresión. Fue atendida por un psiquiatra, quien opinó que, debido a sus problemas físicos y psicológicos, nuestra cliente quedaría permanentemente incapacitada para el trabajo. El hospital negó toda responsabilidad por los gastos médicos de nuestra cliente, el tiempo perdido en el trabajo y la incapacidad permanente.
El caso de indemnización de trabajadores procedió a juicio, donde convencimos al juez de que otorgara a nuestra cliente los beneficios completos que buscábamos: el pago completo de sus cuentas médicas y el deber de pagar futuras cuentas médicas y psiquiátricas; compensación por todo el período en que estuvo fuera del trabajo, desde el primer accidente, e incapacidad permanente (es decir, beneficios mensuales) por el resto de su vida.
Resolución exitosa: 1,000,000 de dólares
El valor total de su caso de compensación laboral, si vive hasta su expectativa de vida según las tablas de vida del gobierno de los Estados Unidos, ascendió a más de 1.000.000 de dólares. El empleador de nuestra cliente apeló los casos a la Comisión de Compensación de Trabajadores, que confirmó la decisión del tribunal de primera instancia en todos los asuntos. El empleador pagó todos los beneficios adeudados y seguirá haciendo pagos mensuales a ella por el resto de su vida.
Los experimentados abogados de lesiones personales de Lipkin & Apter están disponibles para ayudarle. Para comenzar, contacte a nuestra firma de abogados de Chicago para hacer una consulta gratis. Nuestros abogados se reunirán con usted en nuestras oficinas o hablarán con usted por teléfono para determinar cómo pueden ayudarlo con su reclamación.